Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Compañía Pesquera del Pacífico Centro, Chimbote, 2022

Como objetivo general para el presente estudio es: Determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño de los trabajadores de la Compañía Pesquera Pacifico Centro SA., Chimbote, 2022, para ello se basó en el tipo básica, con enfoque cuantitativo, por presentar resultados numéricos, con...

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Detalhes bibliográficos
Autor: Ludeña Sanchez, Yomer Genny
Formato: tesis de maestría
Fecha de publicación:2022
País:Perú
Recursos:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102308
Acesso em linha:https://hdl.handle.net/20.500.12692/102308
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Clima organizacional
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description Como objetivo general para el presente estudio es: Determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño de los trabajadores de la Compañía Pesquera Pacifico Centro SA., Chimbote, 2022, para ello se basó en el tipo básica, con enfoque cuantitativo, por presentar resultados numéricos, con diseño no experimental – Correlacional y alcance transversal, trabajando con una población de 60 trabajadores, aplicando como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, realizando la validación por 3 expertos y la confiabilidad por el método de Alfa de Cronbach, llegando a la conclusión: Se determinó relación significativa (Rho = 0.656; sig. = 0.000) entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores de la Compañía Pesquera Pacifico Centro SA., Chimbote, 2022, reflejando que los factores que involucran al clima organizacional como la parte emocional del trabajador favorecen al desarrollo de su desempeño dentro de la empresa. Procediendo con el rechazo de la hipótesis nula
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