Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Compañía Pesquera del Pacífico Centro, Chimbote, 2022
Como objetivo general para el presente estudio es: Determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño de los trabajadores de la Compañía Pesquera Pacifico Centro SA., Chimbote, 2022, para ello se basó en el tipo básica, con enfoque cuantitativo, por presentar resultados numéricos, con...
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/102308 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/102308 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Clima organizacional Desempeño laboral Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Resumo: | Como objetivo general para el presente estudio es: Determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño de los trabajadores de la Compañía Pesquera Pacifico Centro SA., Chimbote, 2022, para ello se basó en el tipo básica, con enfoque cuantitativo, por presentar resultados numéricos, con diseño no experimental – Correlacional y alcance transversal, trabajando con una población de 60 trabajadores, aplicando como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, realizando la validación por 3 expertos y la confiabilidad por el método de Alfa de Cronbach, llegando a la conclusión: Se determinó relación significativa (Rho = 0.656; sig. = 0.000) entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores de la Compañía Pesquera Pacifico Centro SA., Chimbote, 2022, reflejando que los factores que involucran al clima organizacional como la parte emocional del trabajador favorecen al desarrollo de su desempeño dentro de la empresa. Procediendo con el rechazo de la hipótesis nula |
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