Gestión de rendimiento y capacitación laboral de los trabajadores en el sector público, Lima 2023

Esta investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la gestión de rendimiento y capacitación laboral de los trabajadores en el sector público, Lima 2023. La metodología utilizada fue de tipo básica, no experimental de corte transversal, nivel descriptivo correlacional, bajo un enfoqu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Melendez Araujo, Zoila Sonia
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2023
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/128097
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/128097
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Rendimiento
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description Esta investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la gestión de rendimiento y capacitación laboral de los trabajadores en el sector público, Lima 2023. La metodología utilizada fue de tipo básica, no experimental de corte transversal, nivel descriptivo correlacional, bajo un enfoque cuantitativo. La población censal estuvo integrada por 80 colaboradores de una institución pública de Lima. Se utilizó como técnica a la encuesta y se emplearon dos cuestionarios como instrumentos de recolección de datos, los cuales fueron validados por tres expertos, los cuales evaluaron la pertinencia, relevancia y claridad de los instrumentos como resultados positivos para su aplicación. Los métodos de análisis de datos fueron la tabla cruzada con la cual se obtuvo los resultados de nivel de objetivos. Las hipótesis planteadas fueron calculadas mediante las pruebas de normalidad y Rho de Spearman. Entre los resultados que más se destacó fue que la gestión de rendimiento tuvo una relación positiva moderada con la capacitación laboral (Rho 0,414 y p-valor 0,000).
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Las hipótesis planteadas fueron calculadas mediante las pruebas de normalidad y Rho de Spearman. Entre los resultados que más se destacó fue que la gestión de rendimiento tuvo una relación positiva moderada con la capacitación laboral (Rho 0,414 y p-valor 0,000).Lima NorteEscuela de PosgradoGestión de Políticas PublicasBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRendimientoCapacitaciónTrabajadoresDesempeñoPúblicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión de rendimiento y capacitación laboral de los trabajadores en el sector público, Lima 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMelendez Araujo, Zoila SoniaMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Pública0867488308690423https://orcid.org/0000-0002-8609-3409https://orcid.org/0000-0002-0243-226708673225417477Vilchez Canchari, Juan MarcosFlores Rivas, Victor RicardoChipana Fernandez, Yolanda Maribelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTMelendez_AZS-SD.pdf.txtMelendez_AZS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain93830https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128097/5/Melendez_AZS-SD.pdf.txt9729f51d8f96b4df27e1f6bf39d4d172MD55Melendez_AZS-IT.pdf.txtMelendez_AZS-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1764https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128097/7/Melendez_AZS-IT.pdf.txt2ccb015db3c8fa6940e72e2cc1ede031MD57Melendez_AZS.pdf.txtMelendez_AZS.pdf.txtExtracted texttext/plain95997https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128097/9/Melendez_AZS.pdf.txt387d754799693400bfcca767fc93ecbdMD59THUMBNAILMelendez_AZS-SD.pdf.jpgMelendez_AZS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4820https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128097/6/Melendez_AZS-SD.pdf.jpgb14f2fe55d64c84539ea123c895fb9a5MD56Melendez_AZS-IT.pdf.jpgMelendez_AZS-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5153https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128097/8/Melendez_AZS-IT.pdf.jpg0e885b7e2c22a67cf256b055e174acedMD58Melendez_AZS.pdf.jpgMelendez_AZS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4820https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128097/10/Melendez_AZS.pdf.jpgb14f2fe55d64c84539ea123c895fb9a5MD510ORIGINALMelendez_AZS-SD.pdfMelendez_AZS-SD.pdfapplication/pdf7643648https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128097/1/Melendez_AZS-SD.pdf2425c2bf4917a5a0f232ae61d3ec58bbMD51Melendez_AZS-IT.pdfMelendez_AZS-IT.pdfapplication/pdf4488104https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128097/2/Melendez_AZS-IT.pdf9faad81b873ad7b6544927306f65b633MD52Melendez_AZS.pdfMelendez_AZS.pdfapplication/pdf7643648https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128097/3/Melendez_AZS.pdf13951d1862c32ba4137829e87206a62fMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/128097/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5420.500.12692/128097oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1280972023-11-21 22:27:48.009Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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