Estrés laboral y la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Regional del Cusco 2020
La presente investigación propuso como objetivo de investigación determinar el efecto del estrés laboral en la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Regional del Cusco 2020. Así mismo la investigación fue correlacional, no experimental y cuantitativa...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/61521 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/61521 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Estres laboral - Perú Enfermeras - Aspectos psicológicos Satisfacción laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La presente investigación propuso como objetivo de investigación determinar el efecto del estrés laboral en la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Regional del Cusco 2020. Así mismo la investigación fue correlacional, no experimental y cuantitativa en vista de que las variables se ajustaron a esta metodología, para su desarrollo. Así mismo la investigación trabajo con una muestra de 36 enfermeros en vista que es la totalidad de trabajadores del servicio de emergencia del Hospital Regional, se uso un cuestionario validado por juicio de expertos en el Perú. Se concluyó que el estrés laboral afecta de forma significativa a la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital Regional del Cusco 2020, a un nivel de significación del 0.045 y una correlación Rho de Spearman negativa baja de -0.336. |
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