Gestión por procesos y desempeño laboral en colaboradores de la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, San Martín – 2020
El presente trabajo tiene como título “Gestión por procesos y desempeño Laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, San Martin – 2020” y se realizó con la finalidad de determinar la relación entre la Gestión por procesos y el desempeño laboral de los colaborad...
| Author: | |
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| Format: | master thesis |
| Publication Date: | 2020 |
| Country: | Perú |
| Institution: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repository: | UCV-Institucional |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/48381 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/48381 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Gestión por procesos Desempeño laboral Recursos humanos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Summary: | El presente trabajo tiene como título “Gestión por procesos y desempeño Laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de la Banda de Shilcayo, San Martin – 2020” y se realizó con la finalidad de determinar la relación entre la Gestión por procesos y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad distrital de la Banda de Shilcayo, San Martin - 2020. No obstante, su estudio giró en torno a un tipo de investigación que es básica, correlacional. Su población y muestra estuvo conformada por un total de 31 trabajadores y para la recolección de los instrumentos utilizó el cuestionario con escalas de medición (ordinal). Misma que tuvo como resultado una relación significativa de 0.386 que representa al 38.6% entre la gestión por procesos y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad distrital de a Banda de Shilcayo, San Martin - 2020. Además, se hace esta afirmación precisamente porque el valor de significancia bilateral fue menor al margen de error; es decir, 0,032. Y finalmente concluye que la relación que presentaron las variables de investigación fue correlación positiva baja a través de la prueba estadística de Rho Spearman. |
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