Análisis de la implementación del enfoque de género en los gobiernos regionales, 2022
El presente trabajo de investigación titulado “Análisis de la implementación del enfoque de género en los gobiernos regionales, 2022” cuyo objetivo fue analizar los factores que determinan la implementación del enfoque de género en la gestión de los gobiernos regionales. Se realizó desde un enfoque...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/123479 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/123479 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Género Igualdad de género Gobiernos regionales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación titulado “Análisis de la implementación del enfoque de género en los gobiernos regionales, 2022” cuyo objetivo fue analizar los factores que determinan la implementación del enfoque de género en la gestión de los gobiernos regionales. Se realizó desde un enfoque cualitativo, de tipo básico, abarcando lo fenomenológico, el instrumento utilizado fue la técnica de la entrevista aplicado a las especialistas de los gobiernos regionales y especialistas del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables como entidad competente en la temática, con el guía de entrevista se realizaron las llamadas telefónicas, y transcritas las respuestas para obtención de resultados a través de la triangulación en el Atlas-ti. Los resultados que se obtuvieron, la persistencia de brechas de género en los gobiernos regionales, sobre todo a nivel de gestión interna donde no se implementa el enfoque de género de manera adecuada, situación que empeorará si es que no es abordada a tiempo, a través de un trabajo en conjunto de las gerencias competentes y organismos que promueven normativas y lineamientos a favor de la igualdad entre hombres y mujeres. Se concluye que las normativas existentes no son priorizadas por los gobiernos regionales para su implementación, además, la alta resistencia del funcionariado con la temática y la rotación de personal dificultad la adecuada implementación del enfoque de género en los instrumentos de gestión. |
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