Habilidades gerenciales y trabajo en equipo en los Gobiernos Regionales – Perú 2017
La presente investigación titulada “Habilidades Gerenciales y Trabajo en Equipo en los Gobiernos Regionales Perú - 2017”, tuvo como objetivo general: Determinar qué relación existe entre las Habilidades Gerenciales y el Trabajo en Equipo en los Gobiernos Regionales – Perú 2017. El tipo de investigac...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/17411 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/17411 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Habilidades Gerenciales Trabajo en Equipo Gerencia de Desarrollo Social Gobiernos Regionales Perú https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación titulada “Habilidades Gerenciales y Trabajo en Equipo en los Gobiernos Regionales Perú - 2017”, tuvo como objetivo general: Determinar qué relación existe entre las Habilidades Gerenciales y el Trabajo en Equipo en los Gobiernos Regionales – Perú 2017. El tipo de investigación es básica, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo de tipo transversal. La población estuvo conformada por los 26 Gobiernos Regionales existentes hasta la fecha, y la muestra óptima está constituida por 26 funcionarios de las 26 Gerencias de Desarrollo Social, la cantidad de la población y de la muestra coinciden. Las técnicas de recolección de datos empleadas fue la encuesta y los instrumentos utilizados fueron los cuestionarios que fueron validados a través de juicios de expertos y determinada su confiabilidad a través del método de consistencia interna basado en el Alfa de Cronbach. Se llegó a la conclusión general que: La variable Habilidades Gerenciales y sus dimensiones tienen una influencia significativa y considerable con la variable Trabajo en Equipo. |
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