Riesgo ergonómico y agotamiento laboral en personal de enfermería de un hospital de Lima, 2024
La presente investigación está alineado al objetivo de desarrollo sostenible número 3, en el que resalta el bienestar y sobre todo la salud, y tanto los riesgos ergonómicos como el agotamiento laboral son factores clave que afectan estos aspectos en el entorno de trabajo. Ya que, al establecer la re...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/150390 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/150390 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Agotamiento laboral Riesgos ocupacionales Salud ocupacional Riesgo ergonómico https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La presente investigación está alineado al objetivo de desarrollo sostenible número 3, en el que resalta el bienestar y sobre todo la salud, y tanto los riesgos ergonómicos como el agotamiento laboral son factores clave que afectan estos aspectos en el entorno de trabajo. Ya que, al establecer la relación del riesgo ergonómico y el agotamiento laboral en personal de enfermería de un hospital de Lima, 2024, la relación de estas variables es muy importantes ya que están inmersos en el marco del desarrollo sostenible. La metodología utilizada fue de tipo básico y nivel correlacional la muestra fueron 92 enfermeros de un hospital el muestreo fue aleatorio simple y los instrumentos aplicados fue la encuesta de agotamiento laboral y Riesgo ergonómico. Los resultados fueron que el 96,7% respondió que sufre un riesgo ergonómico medio, en igualdad el 58,7% sufre un agotamiento laboral. Se concluye existe una relación directa y significativa entre riesgo ergonómico y el agotamiento laboral en el personal de enfermería (por un nivel de significancia de ,00 y un Rho de Spearman = 0.758**). |
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