Clima social y satisfacción laboral docente en instituciones educativas estatales del nivel primario, Puente Piedra – Lima, 2013
Esta investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima social y la satisfacción en el trabajo docente en el Estado las instituciones educativas del nivel primario, Puente Piedra - Lima, 2013. La población estuvo conformada por 187 docentes de las instituciones educativa...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/9655 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/9655 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Clima social Satisfacción en el trabajo Docentes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | Esta investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el clima social y la satisfacción en el trabajo docente en el Estado las instituciones educativas del nivel primario, Puente Piedra - Lima, 2013. La población estuvo conformada por 187 docentes de las instituciones educativas estatales de primaria en el distrito de Puente Piedra - Lima, 2013. Se trabajó con una muestra aleatoria proporcional de 126 profesores, que se distribuyen en cinco instituciones educativas del distrito. A continuación, se procesarán los datos, utilizando el programa estadístico SPSS versión 21.0. Lo mismo sucede con las pruebas de hipótesis, y dado que las variables de estudio son ordinales, se procedió aplicar el estadístico de Spearman con un nivel de confianza del 95%, y llegó a la conclusión de que existe una relación significativa ( Rho = . 445 ;) (p- Valor = 0,000 < . 05), entre las variables del clima social y satisfacción laboral docente en las instituciones educativas estatales del nivel primaria. Puente piedra - Lima, 2013. |
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