Clima organizacional y satisfacción laboral de tres instituciones educativas estatales del distrito de Comas, 2014
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de Docentes de tres instituciones educativas estatales del distrito de Comas, 2014. La investigación es cuantitativa no experimental y transversal y su estudio es, cor...
| Author: | |
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| Format: | master thesis |
| Publication Date: | 2014 |
| Country: | Perú |
| Institution: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repository: | UCV-Institucional |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120070 |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/120070 |
| Access Level: | Embargoed access |
| Keyword: | Clima organizacional Satisfacción laboral Institución educativa https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Summary: | La presente investigación tiene como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de Docentes de tres instituciones educativas estatales del distrito de Comas, 2014. La investigación es cuantitativa no experimental y transversal y su estudio es, correlacional. La muestra seleccionada fue aleatoria proporcional de 90 docentes, y se empleó la técnica de la encuesta, para lo cual se utilizó un cuestionario que fue aplicado a los docentes seleccionados. Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los datos nos indican que: Existe relación moderada débil positiva y directa entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de Docentes de tres instituciones educativas estatales del distrito de Comas, 2014. Lo cual se demuestra con la prueba de Spearman (Rho = 0.335; p-valor = .000 < .05). |
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