Compromiso Organizacional y Satisfacción Laboral en colaboradores de una Institución Educativa - Trujillo - 2017
La presente investigación titulada “Compromiso Organizacional y Satisfacción Laboral en colaboradores de una Institución Educativa - Trujillo – 2017”, con una investigación de tipo correlacional, aplicándolo a una muestra compuesta por 62 colaboradores entre docentes del nivel de Primaria y Secundar...
| Autores: | , |
|---|---|
| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2017 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositório: | UCV-Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/11755 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/11755 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Compromiso organizacional satisfacción laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Resumo: | La presente investigación titulada “Compromiso Organizacional y Satisfacción Laboral en colaboradores de una Institución Educativa - Trujillo – 2017”, con una investigación de tipo correlacional, aplicándolo a una muestra compuesta por 62 colaboradores entre docentes del nivel de Primaria y Secundaria, Auxiliares y Personal Administrativo. Para lo cual se empleó la técnica de encuesta mediante la aplicación de dos cuestionarios basados en Sonia Palma (satisfacción laboral) Allen y Meyer (compromiso organizacional); además, se identificó la relación existente entre ambas compromiso organizacional y satisfacción laboral; por último, se propuso medidas correctivas que ayuden a incrementar el compromiso de los colaboradores. Los resultados en el Compromiso Organizacional de los colaboradores de la I.E. tiene el 53,23% (33) mal Compromiso Organizacional y el 46,77% (29) manifiestan un regular Compromiso Organizacional; la Satisfacción Laboral se encuentra en el nivel de muy insatisfechos un 98% (61) y sólo 2%(1) manifiesta un nivel medio de Satisfacción Laboral. Se concluye que, existe relación directa altamente significativa entre el Compromiso Organizacional y la Satisfacción Laboral de 0,669. Con un p= 0,000 menor a 0,001 con un nivel de significancia de 1%. Lo que permite concluir que entre el Compromiso Organizacional y la Satisfacción Laboral existe una relación significativa. |
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