Compromiso organizacional y productividad laboral del personal de un centro odontológico, Lima 2025
El presente estudio aportó al ODS 3, salud y bienestar, y al ODS 7, trabajo decente y crecimiento económico. El objetivo fue determinar la relación entre el compromiso organizacional y la productividad laboral en el personal de un centro odontológico, Lima 2025. Se planteó una investigación aplicada...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/172866 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/172866 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Compromiso laboral Productividad Organización https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El presente estudio aportó al ODS 3, salud y bienestar, y al ODS 7, trabajo decente y crecimiento económico. El objetivo fue determinar la relación entre el compromiso organizacional y la productividad laboral en el personal de un centro odontológico, Lima 2025. Se planteó una investigación aplicada, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, y un nivel correlacional simple. La muestra estuvo conformada por 50 trabajadores de salud entre profesionales odontólogos y asistentes dentales. En los resultados se encontró una relación significativa entre el compromiso organizacional y la productividad laboral, con un p=0,024, con una correlación directa baja (Pearson 0.318); asimismo, se evaluó la relación entre las dimensiones del compromiso organizacional con la productividad laboral, obteniendo que solamente la dimensión afectiva presentó una relación significativa y correlación directa moderada con la productividad laboral, con un p=0.001 (Spearman 0.437). Concluyendo que, existe una correlación directa baja entre el compromiso organizacional y la productividad laboral en el personal de un centro odontológico. |
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