Sobrecarga laboral y el síndrome de Burnout en el personal asistencial de un hospital público de Lima Metropolitana 2021

La investigación tuvo el objetivo de establecer la relación entre la Sobrecarga laboral y el síndrome de burnout en el personal asistencial de un hospital público de Lima Metropolitana,2021. El enfoque fue cuantitativo, el tipo de estudio se estableció como básica o sustantiva, puesto que el estudio...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Galvez Vasquez, Rosio de Milagros
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2022
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/91866
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/91866
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Síndrome de Burnout (Psicología)
Hospitales
Estrés laboral
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description La investigación tuvo el objetivo de establecer la relación entre la Sobrecarga laboral y el síndrome de burnout en el personal asistencial de un hospital público de Lima Metropolitana,2021. El enfoque fue cuantitativo, el tipo de estudio se estableció como básica o sustantiva, puesto que el estudio presenta la posibilidad de servir de base para futuros estudios, el diseño del estudio fue no-experimental, debido a que no se manipularon de forma premeditada las variables sobrecarga laboral y síndrome de Burnout. La muestra estuvo conformada por el personal asistencial en un numero de 85 personas del hospital público. Se halló la confiabilidad de la variable sobrecarga laboral y se obtuvo un resultado de 0.910 y la variable síndrome de burnout obtuvo un valor de confiabilidad de 0.894, interpretándose como alta confiabilidad. La investigación concluyó que existe relación significativa entre la Sobrecarga laboral y el síndrome de burnout en el personal asistencial de un hospital público de Lima Metropolitana ,2021; en donde Rho de Spearman = 0.803** considerado alta correlación directa y una ρ = 0.000 (ρ < 0.05). Concluyendo que, a mayor sobrecarga laboral, mayor síndrome de Burnout o a menor sobrecarga laboral menor síndrome de Burnout.
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La investigación concluyó que existe relación significativa entre la Sobrecarga laboral y el síndrome de burnout en el personal asistencial de un hospital público de Lima Metropolitana ,2021; en donde Rho de Spearman = 0.803** considerado alta correlación directa y una ρ = 0.000 (ρ < 0.05). Concluyendo que, a mayor sobrecarga laboral, mayor síndrome de Burnout o a menor sobrecarga laboral menor síndrome de Burnout.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSíndrome de Burnout (Psicología)HospitalesEstrés laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Sobrecarga laboral y el síndrome de Burnout en el personal asistencial de un hospital público de Lima Metropolitana 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUGalvez Vasquez, Rosio de MilagrosMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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