Habilidades gerenciales y aprendizaje organizacional del Hospital II-1 Ate, Lima – 2022
El objetivo de la investigación fue establecer la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el aprendizaje organizacional en el Hospital II-1 Ate, Lima – 2022. El tipo de investigación es aplicada, nivel correlacional, diseño correlacional transversal, la muestra está constituido por 5...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108199 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/108199 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Habilidades gerenciales Aprendizaje organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El objetivo de la investigación fue establecer la relación que existe entre las habilidades gerenciales y el aprendizaje organizacional en el Hospital II-1 Ate, Lima – 2022. El tipo de investigación es aplicada, nivel correlacional, diseño correlacional transversal, la muestra está constituido por 52 trabajadores del Hospital II-1 Ate, Lima, a las que se les sometió el instrumento encuesta de habilidades gerenciales y aprendizaje organizacional. Los resultados mostraron que El 94,2% de los colaboradores consideran regular las habilidades gerenciales y el 88,5% de los colaboradores de dicho establecimiento sostienen que el aprendizaje organizacional está en un nivel regular. Se encontró una relación directa y significativa (rho = 0,528 y p = 0,000) es decir, a mayores habilidades gerenciales mejor aprendizaje organizacional. Se concluye que existe relación directa y significativa entre ambas variables de estudio en el ámbito donde se aplicó el estudio. |
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