Habilidades gerenciales y satisfacción laboral del personal de enfermería de cuidados intensivos de un hospital de Lima, 2023
El objetivo de la investigación fue determinar la relación de las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral del personal de enfermería de cuidados intensivos de un hospital de Lima, 2023. La metodología fue básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional, y de corte trans...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126428 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/126428 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Habilidades gerenciales Satisfacción laboral Competencias gerenciales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El objetivo de la investigación fue determinar la relación de las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral del personal de enfermería de cuidados intensivos de un hospital de Lima, 2023. La metodología fue básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional, y de corte transversal, con una muestra de 104 enfermeros de la unidad de cuidados intensivos. Para medir cada variable se utilizó el cuestionario con 20 preguntas cada uno. El resultado fue que si existe relación entre la variable habilidades gerenciales y satisfacción laboral (p-valor 0.01<0.05), con una fuerza de relación de 0.596, siendo positiva moderada, es decir a mayores habilidades gerenciales mayor satisfacción laboral. También se observó que la satisfacción laboral presenta buena satisfacción en 91% de la muestra y 9% regular, al estar estas variables relacionadas tal como se estableció en la prueba de hipótesis. |
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