Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los docentes en la Institución educativa José Jiménez Borja, Lima, 2018

El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los docentes en la “Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los docentes en la, Institución educativa José Jiménez Borja, Lima, 2018” El estudio fue de tipo básica de diseño...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Chuquisengo Flores, Marco Antonio
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2018
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/25948
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/25948
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Palabra clave:Satisfacción
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description El objetivo del estudio fue determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional de los docentes en la “Satisfacción laboral y compromiso organizacional de los docentes en la, Institución educativa José Jiménez Borja, Lima, 2018” El estudio fue de tipo básica de diseño no experimental correlacional de corte transversal. La población censal fue de 80 docentes. Se aplicó cuestionarios sobre la satisfacción laboral de la autora Palma (2005) y para el compromiso organizacional de los autores Meyer y Allen (1991) ambos válidos y confiables para su aplicación a los docentes. La satisfacción laboral se relaciona directa (Rho=0, 753) y significativamente (p=0.000) con el compromiso organizacional de los docentes en la Institución educativa José Jiménez Borja, Lima, 2018. Se probó la hipótesis planteada y esta relación es alta.
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