Nueva normalidad post covid y desempeño laboral del personal administrativo en una municipalidad provincial de Lambayeque, 2022

La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la nueva normalidad post COVID y el desempeño laboral del personal administrativo en una Municipalidad Provincial de Lambayeque; cuya metodología de trabajo fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, un alcance es descr...

Full description

Bibliographic Details
Author: Vasquez Aguilar, Leidy Lisbeth
Format: master thesis
Publication Date:2022
Country:Perú
Institution:Universidad Cesar Vallejo
Repository:UCV-Institucional
Language:Spanish
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/180640
Online Access:https://hdl.handle.net/20.500.12692/180640
Access Level:Embargoed access
Keyword:Personal
Covid-19
Comunicación
Rendimiento laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Description
Summary:La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la nueva normalidad post COVID y el desempeño laboral del personal administrativo en una Municipalidad Provincial de Lambayeque; cuya metodología de trabajo fue de tipo básico, con un enfoque cuantitativo, un alcance es descriptivo y correlacional y diseño de investigación no experimental – transversal, teniendo una población del estudio conformada por 300 trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Lambayeque y logrando trabajar con una muestra probabilística de 73 trabajadores administrativos de la entidad estudiada. Las muestras aleatorias y sistemáticas. Los resultados que se encontraron señalan que existe directa y moderada entre la nueva normalidad post COVID y las dimensiones del desempeño laboral en una Municipalidad Provincial de Lambayeque, con p valor de 0,239* para Habilidades, 0,365**, para la dimensión conocimiento, p valor de 0,239* para Habilidades, 0,365**, para conocimiento 0,306** en personalidad y 0,314** en expectativas y así mismo se evidencia una relación entre la variable nueva normalidad post COVID y el desempeño laboral del personal administrativo en una Municipalidad Provincial de Lambayeque, directa moderada de p= 0,416** y una significancia de .000; lo que significa que se comprobó la hipótesis planteada y se rechaza la hipótesis nula.

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