Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores de la municipalidad distrital de Mochumí
Esta investigación generalmente tiene como finalidad determinar las relaciones que existen entre el entorno organizacional y el desempeño de los empleados en las oficinas administrativas locales de Mochumí. El enfoque tratado corresponde a una investigación fundamental con una estimación de correlac...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83446 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/83446 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima organizacional Desempeño laboral Relaciones interpersonales https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | Esta investigación generalmente tiene como finalidad determinar las relaciones que existen entre el entorno organizacional y el desempeño de los empleados en las oficinas administrativas locales de Mochumí. El enfoque tratado corresponde a una investigación fundamental con una estimación de correlación no empírica, utilizando un grupo de investigación representativo y aplicando un cuestionario de 40 ítems, la efectividad de este cuestionario fue establecida por juicio de expertos y la confiabilidad del Alfa de Cronbach, de los cuestionarios de clima organizacional fue de 0.80 y del desempeño laboral 0.95 establecido una alta fiabilidad antes y después. Luego del proceso, los resultados fueron analizados, interpretados y discutidos, dando cuenta del problema existente, donde los promedios son regulares, por lo tanto, debe mejorar el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Mochumí a través de capacitaciones para la mejora continua. |
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