Rotación de personal y cumplimiento de metas en la oficina de gestión de servicios de salud Bajo Mayo Tarapoto - 2022
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la rotación del personal y el cumplimiento de metas en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo Tarapoto-2022. El estudio fue básico, de diseño no experimental, cuantitativo, de corte transversal, descriptivo cor...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106979 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/106979 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Salud pública Rotación de personal Remuneraciones https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la rotación del personal y el cumplimiento de metas en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo Tarapoto-2022. El estudio fue básico, de diseño no experimental, cuantitativo, de corte transversal, descriptivo correlacional. La población y muestra fueron 50 colaboradores de la organización, la técnica fue la encuesta y el instrumento cuestionario. Los resultados, revelaron que el nivel de rotación de personal presenta una tendencia medio en 50%, en cuanto al nivel de cumplimiento de metas esta fue calificada como medio en 40%. También, se ha confirmado mediante un análisis inferencial que los aspectos de compensación, condiciones laborales y reclutamiento y selección de personal se encuentran relacionados con el cumplimiento de metas, dado que el nivel de significancia es menor al 0.01. Conclusión: existe relación entre la rotación del personal y el cumplimiento de metas en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud Bajo Mayo Tarapoto, p= .000, asimismo, el coeficiente r de Pearson fue de .782, lo que indica una correlación positiva muy fuerte. |
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