El clima institucional y la motivación laboral en la institución educativa “San Pedro de Chorrillos” del distrito de Chorrillos - 2013
La presente investigación tiene como problema principal: ¿cuál es la relación del clima institucional y la motivación laboral en la Institución Educativa “San Pedro de Chorrillos” del distrito de Chorrillos – 2013”? y como objetivo: Establecer la relación entre el clima institucional y la motivación...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14040 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14040 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Clima institucional Motivación laboral Instituciones educativas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | La presente investigación tiene como problema principal: ¿cuál es la relación del clima institucional y la motivación laboral en la Institución Educativa “San Pedro de Chorrillos” del distrito de Chorrillos – 2013”? y como objetivo: Establecer la relación entre el clima institucional y la motivación laboral en la Institución Educativa “San Pedro de Chorrillos” del distrito de Chorrillos – 2013. La metodología utilizada es hipotético deductiva, nivel correlacional; diseño no experimental transversal. La población de estudio son los docentes de la institución educativa, que hacen un total de 80 docentes y la muestra es censal, a quienes se aplicó los instrumentos de investigación. Al contrastar la hipótesis general se cumple con el objetivo propuesto y se concluye que: Existe relación directa y significativa entre “el clima institucional y la motivación laboral en la Institución Educativa “San Pedro de Chorrillos” del distrito de Chorrillos – 2013”, con un rho de Spearman de 0,388 y una significancia estadística de 0,000. |
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