Capacitación laboral y compromiso organizacional en trabajadores del programa nacional empleo juvenil “Jóvenes Productivos”, Jesús María, 2019

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe si al capacitar el personal hay un mayor grado de compromiso con el programa. La metodología de investigación fue descriptiva y transversal, no experimental. La población fue de 62 trabajadores del programa, La teorías qu...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Zamora Giraldo, Sergio Humberto
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2020
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49187
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/49187
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Capacitación laboral
Trabajadores administrativos - Actitudes
Compromiso organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.02
id PE_4cd1891d9ce68b14afa24eb8b07636ef
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49187
network_acronym_str PE
network_name_str Perú
repository_id_str
dc.title.es_PE.fl_str_mv Capacitación laboral y compromiso organizacional en trabajadores del programa nacional empleo juvenil “Jóvenes Productivos”, Jesús María, 2019
title Capacitación laboral y compromiso organizacional en trabajadores del programa nacional empleo juvenil “Jóvenes Productivos”, Jesús María, 2019
spellingShingle Capacitación laboral y compromiso organizacional en trabajadores del programa nacional empleo juvenil “Jóvenes Productivos”, Jesús María, 2019
Zamora Giraldo, Sergio Humberto
Capacitación laboral
Trabajadores administrativos - Actitudes
Compromiso organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.02
title_short Capacitación laboral y compromiso organizacional en trabajadores del programa nacional empleo juvenil “Jóvenes Productivos”, Jesús María, 2019
title_full Capacitación laboral y compromiso organizacional en trabajadores del programa nacional empleo juvenil “Jóvenes Productivos”, Jesús María, 2019
title_fullStr Capacitación laboral y compromiso organizacional en trabajadores del programa nacional empleo juvenil “Jóvenes Productivos”, Jesús María, 2019
title_full_unstemmed Capacitación laboral y compromiso organizacional en trabajadores del programa nacional empleo juvenil “Jóvenes Productivos”, Jesús María, 2019
title_sort Capacitación laboral y compromiso organizacional en trabajadores del programa nacional empleo juvenil “Jóvenes Productivos”, Jesús María, 2019
dc.creator.none.fl_str_mv Zamora Giraldo, Sergio Humberto
author Zamora Giraldo, Sergio Humberto
author_facet Zamora Giraldo, Sergio Humberto
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Pérez Pérez, Miguel Ángel
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Capacitación laboral
Trabajadores administrativos - Actitudes
Compromiso organizacional
topic Capacitación laboral
Trabajadores administrativos - Actitudes
Compromiso organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.02
description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe si al capacitar el personal hay un mayor grado de compromiso con el programa. La metodología de investigación fue descriptiva y transversal, no experimental. La población fue de 62 trabajadores del programa, La teorías que se consideraron fueron: la de Sicileo para Capacitación Laboral y la Meyer y Allen para Compromiso Organizacional. Se empleó el método cuantitativo se le aplica dos encuestas para el Compromiso Organizacional consta de 18 preguntas y para la Capacitación Laboral consta de 15 preguntas. Los resultados de la investigación señalaron que la relación que existe entre la capacitación laboral con el compromiso organizacional su grado de significancia es positiva (p = ,001) con una magnitud moderada (Rho = 0,424)
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-11-23T20:53:38Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-11-23T20:53:38Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/49187
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/49187
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/6/Zamora_GSH-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/8/Zamora_GSH.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/7/Zamora_GSH-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/9/Zamora_GSH.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/10/Zamora_GSH-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/11/Zamora_GSH.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
73ed3f3f36a0ace0bffef1380c3ff44a
e912956794b6a5d87cb389ea179f3619
1429da8a9cce59444e038c5be77a33ac
1429da8a9cce59444e038c5be77a33ac
d1f935ecd2a269769862428b6b55c047
caf43283445ab8540309f40ff89f10d2
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1863012206951530496
spelling Pérez Pérez, Miguel Ángel2020-11-23T20:53:38Z2020-11-23T20:53:38Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/49187La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe si al capacitar el personal hay un mayor grado de compromiso con el programa. La metodología de investigación fue descriptiva y transversal, no experimental. La población fue de 62 trabajadores del programa, La teorías que se consideraron fueron: la de Sicileo para Capacitación Laboral y la Meyer y Allen para Compromiso Organizacional. Se empleó el método cuantitativo se le aplica dos encuestas para el Compromiso Organizacional consta de 18 preguntas y para la Capacitación Laboral consta de 15 preguntas. Los resultados de la investigación señalaron que la relación que existe entre la capacitación laboral con el compromiso organizacional su grado de significancia es positiva (p = ,001) con una magnitud moderada (Rho = 0,424)TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión en Políticas Públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCapacitación laboralTrabajadores administrativos - ActitudesCompromiso organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.02Capacitación laboral y compromiso organizacional en trabajadores del programa nacional empleo juvenil “Jóvenes Productivos”, Jesús María, 2019info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUZamora Giraldo, Sergio HumbertoMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestríaMaestro en Gestión Pública07636535https://orcid.org/0000-0002-7333-987942230108417477Delgado Arenas, RaulJulca Vera, Noemi TeresaPerez Perez, Miguel Angelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTZamora_GSH-SD.pdf.txtZamora_GSH-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain110013https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/6/Zamora_GSH-SD.pdf.txt73ed3f3f36a0ace0bffef1380c3ff44aMD56Zamora_GSH.pdf.txtZamora_GSH.pdf.txtExtracted texttext/plain110328https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/8/Zamora_GSH.pdf.txte912956794b6a5d87cb389ea179f3619MD58THUMBNAILZamora_GSH-SD.pdf.jpgZamora_GSH-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4239https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/7/Zamora_GSH-SD.pdf.jpg1429da8a9cce59444e038c5be77a33acMD57Zamora_GSH.pdf.jpgZamora_GSH.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4239https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/9/Zamora_GSH.pdf.jpg1429da8a9cce59444e038c5be77a33acMD59ORIGINALZamora_GSH-SD.pdfZamora_GSH-SD.pdfapplication/pdf5433603https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/10/Zamora_GSH-SD.pdfd1f935ecd2a269769862428b6b55c047MD510Zamora_GSH.pdfZamora_GSH.pdfapplication/pdf5428988https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49187/11/Zamora_GSH.pdfcaf43283445ab8540309f40ff89f10d2MD51120.500.12692/49187oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/491872020-11-25 19:24:01.521Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 15,136285