Desarrollo organizacional y talento humano en las instituciones educativas estatales de inicial del distrito de San Borja de la UGEL N° 07 año 2016
Se realiza un resumen de la investigación titulada El desarrollo organizacional y el talento humano en las instituciones educativas estatales de inicial del distrito de San Borja de la UGEL N° 07 – 2016. El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre el desarrollo org...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/14946 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/14946 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Desarrollo organizacional Talento humano Instituciones educativas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | Se realiza un resumen de la investigación titulada El desarrollo organizacional y el talento humano en las instituciones educativas estatales de inicial del distrito de San Borja de la UGEL N° 07 – 2016. El objetivo de la investigación estuvo dirigido a determinar la relación entre el desarrollo organizacional y el talento humano en las instituciones educativas estatales de inicial del distrito San Borja de la UGEL N° 07 - 2016. La investigación es de tipo básica, el nivel fue descriptivo correlacional y el diseño utilizado es no experimental, de corte transversal. La población fue de 100, el muestreo fue probabilístico y se trabajó con toda la población que laboran en las instituciones educativas estatales de inicial del distrito de San Borja UGEL 07 - San Borja. Para recolectar los datos se utilizaron los instrumentos de la variable; se realizó la confiabilidad de Alpha de Cronbach. El procesamiento de datos se realizó con el software SPSS (versión 23). Realizado el análisis descriptivo y la correlación a través del coeficiente de Rho de Spearman, = 0.678** lo que se interpreta como moderada relación positiva entre las variables, con una ρ = 0.000 (ρ < 0.05); por lo que se rechaza la hipótesis nula; por lo que se establece que existe relación significativa entre el desarrollo organizacional y el talento humano en las instituciones educativas estatales de inicial del distrito de San Borja de la UGEL 07 - 2016 |
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