El trabajo remoto y la productividad de una unidad ejecutora de un ministerio del Perú, 2022
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y la productividad de una Unidad Ejecutora de un Ministerio del Perú, 2022. El estudio fue de tipo básico, correlacional, descriptivo y no experimental. La muestra censal estuvo...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/99720 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/99720 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Teletrabajo Productividad Cultura organizacional Gestión de procesos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y la productividad de una Unidad Ejecutora de un Ministerio del Perú, 2022. El estudio fue de tipo básico, correlacional, descriptivo y no experimental. La muestra censal estuvo conformada por 51 trabajadores como población total. La técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos aplicados fueron los cuestionarios, con escala de Likert, los cuales fueron validados mediante juicio de expertos y su confiabilidad fue establecida por el Alfa de Cronbach. Asimismo, para comprobar las hipótesis se utilizaron las pruebas estadísticas, en donde se obtuvieron valores favorables respecto a la relación entre las variables de la investigación. Para finalizar, se concluye que los resultados obtenidos reflejan que efectivamente existe una correlación moderada para alta, directa y significativa entre las variables de trabajo remoto y la productividad de una Unidad Ejecutora de un Ministerio del Perú, 2022; considerando que el Rho de Spearman fue 0,763 y una significancia de 0,000. |
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