Trabajo remoto y la gestión administrativa en la UGEL 07, San Borja, Lima 2021
El presente estudio busca determinar la relación entre trabajo remoto y gestión administrativa en la UGEL 07, San Borja, 2021; por lo cual se basó en un enfoque cuantitativo, de tipo básico, no es experimental, descriptivo correlacional. Por otro lado, el estudio se efectuó a una muestra representat...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78864 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78864 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Teletrabajo Gestión administrativa Gestión de políticas públicas https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El presente estudio busca determinar la relación entre trabajo remoto y gestión administrativa en la UGEL 07, San Borja, 2021; por lo cual se basó en un enfoque cuantitativo, de tipo básico, no es experimental, descriptivo correlacional. Por otro lado, el estudio se efectuó a una muestra representativa de 53 colaboradores, quienes respondieron a dos cuestionarios correspondientes a cada variable de estudio. Dentro de los principales hallazgos se evidenció una significativa relación fuerte entre las variables de estudio (Rho Spearman = .413, p < 0.01 ), de similar comportamiento entre dimensiones; eficacia y productividad y planeación rho = .734, confianza organizacional y organización rho = .821; interferencia en la vida laboral y dirección rho = .738; flexibilidad y control rho = .124. Además, el 94.3% de los encuestados indica que existe un nivel alto de trabajo remoto y el 90.6% de los encuestados precisa que existe un nivel alto de la gestión administrativa. |
|---|