Liderazgo transformacional y compromiso organizacional en los trabajadores del Policlínico PNP – Chorrillos, 2018
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional de los trabajadores del Policlínico PNP Chorrillos 2018. La metodología realizada fue dentro de un enfoque cuantitativo por tener en cuenta en el...
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2018 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositório: | UCV-Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/23475 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/23475 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Liderazgo Transformacional Compromiso Organizacional Compromiso Afectivo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Resumo: | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional de los trabajadores del Policlínico PNP Chorrillos 2018. La metodología realizada fue dentro de un enfoque cuantitativo por tener en cuenta en el recojo de datos y procesamiento de los datos utilizando la estadística, el método utilizado fue hipotético deductivo, el tipo de investigación fue sustantiva con un nivel descriptivo correlacional, la población estuvo conformada por 188 trabajadores. De acuerdo a los resultados existe relación significativa el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional en los trabajadores del Policlínico PNP Chorrillos; puesto que el nivel de significancia calculada es p < .05 y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman tiene un valor de ,690. |
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