Asociación entre turnos nocturnos y trastornos del sueño en personal de salud en un hospital público, Cajamarca - 2024

El objetivo del estudio es determinar la asociación entre los turnos nocturnos y los trastornos del sueño en el personal de salud en un Hospital Público en Cajamarca, 2024. Se desarrolló bajo una metodología observacional analítico de corte transversal con una muestra de 170 trabajadores de salud se...

Full description

Bibliographic Details
Author: Fernández Vásquez, John Denny
Format: master thesis
Publication Date:2026
Country:Perú
Institution:Universidad Privada Antenor Orrego
Repository:UPAO-Tesis
Language:Spanish
OAI Identifier:oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/108592
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Keyword:Turnos Nocturnos
Trastornos del Sueño
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description El objetivo del estudio es determinar la asociación entre los turnos nocturnos y los trastornos del sueño en el personal de salud en un Hospital Público en Cajamarca, 2024. Se desarrolló bajo una metodología observacional analítico de corte transversal con una muestra de 170 trabajadores de salud seleccionados mediante muestreo probabilístico aleatorio simple. Los datos fueron recolectados utilizando el Cuestionario de Pittsburgh de Calidad de Sueño (PSQI) para evaluar los trastornos del sueño y los registros de horarios laborales para identificar la exposición a turnos nocturnos. El análisis evidenció una asociación estadísticamente significativa entre los turnos nocturnos y los trastornos del sueño en el personal de salud del Hospital Público de Cajamarca. Se encontró que el 32.3 % de los trabajadores que cumplían turnos nocturnos presentaron alteraciones del sueño, frente al 13.6 % de aquellos que no realizaban este tipo de jornada, diferencia confirmada mediante la prueba de Chi-cuadrado (χ² = 9.22; p = 0.002). Asimismo, se identificó mayor prevalencia de trastornos del sueño en el grupo etario de 30 a 39 años, en mujeres (61.9 %) y en el personal del área clínica, en comparación con el área quirúrgica. De igual modo, los trabajadores con menos de cinco años de antigüedad laboral concentraron la mayor proporción de alteraciones del sueño. Estos hallazgos reflejan que tanto los factores sociodemográficos como las condiciones laborales influyen de manera significativa en la calidad del descanso del personal hospitalario
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Se encontró que el 32.3 % de los trabajadores que cumplían turnos nocturnos presentaron alteraciones del sueño, frente al 13.6 % de aquellos que no realizaban este tipo de jornada, diferencia confirmada mediante la prueba de Chi-cuadrado (χ² = 9.22; p = 0.002). Asimismo, se identificó mayor prevalencia de trastornos del sueño en el grupo etario de 30 a 39 años, en mujeres (61.9 %) y en el personal del área clínica, en comparación con el área quirúrgica. De igual modo, los trabajadores con menos de cinco años de antigüedad laboral concentraron la mayor proporción de alteraciones del sueño. Estos hallazgos reflejan que tanto los factores sociodemográficos como las condiciones laborales influyen de manera significativa en la calidad del descanso del personal hospitalarioThe aim of this study was to determine the association between night shifts and sleep disorders among healthcare personnel in a public hospital in Cajamarca, 2024. An observational, analytical, cross-sectional study was conducted with a sample of 170 healthcare workers selected through simple random probability sampling. Data were collected using the Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI) to assess sleep disorders and work schedule records to identify exposure to night shifts. The analysis revealed a statistically significant association between night shifts and sleep disorders among healthcare personnel. A total of 32.3% of workers assigned to night shifts presented sleep disturbances, compared to 13.6% of those not exposed to this work schedule, as confirmed by the Chi- square test (χ² = 9.22; p = 0.002). Higher prevalence of sleep disorders was observed in workers aged 30–39 years, in women (61.9%), and among clinical staff compared to surgical staff. In addition, workers with less than five years of professional experience concentrated the largest proportion of sleep disturbances. These findings indicate that both sociodemographic factors and working conditions significantly influence the quality of rest among hospital personnel.application/pdfspaUniversidad Privada Antenor OrregoPEM_MED_169SUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Turnos NocturnosTrastornos del Sueñohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.27Asociación entre turnos nocturnos y trastornos del sueño en personal de salud en un hospital público, Cajamarca - 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisTrujilloreponame:UPAO-Tesisinstname:Universidad Privada Antenor Orregoinstacron:UPAOFernández Vásquez, John DennyUniversidad Privada Antenor Orrego. Escuela de PostgradoMaestro en Medicina con Mención en Medicina Ocupacional y del Medio AmbienteMaestría en Medicinahttps://orcid.org/0009-0009-6230-71974267340770024608https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro912997Lozano Ybañez, Rosa AngelaBurgos Chávez , Othoniel AbelardoZavaleta Justiniano , Betty del RosarioORIGINALREP_JOHN.FERNANDEZ_TURNOS.NOCTURNOS.pdfREP_JOHN.FERNANDEZ_TURNOS.NOCTURNOS.pdfapplication/pdf591373https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5d89f65e-3cbb-4055-a8ce-8e61193e65cd/content1d39f0e0ad22dbabd2f054dddc669a47MD51TURNIITN_FERNANDEZ.pdfapplication/pdf6360450https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/781f1c64-c6aa-422a-9ce3-1a5a96a293f2/contentd8c8206a7a9309268c0ef9c708893505MD53AUTORIZACION_FERNANDEZ.pdfapplication/pdf140114https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/04cfb520-48b8-44d4-888f-30c97483e01e/content03b783e286f1e54578fa37dd5c6f3b58MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upao.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/627d3a22-c19e-4ffb-ba31-05830df5729a/contentbb9bdc0b3349e4284e09149f943790b4MD5220.500.12759/108592oai:repositorio.upao.edu.pe:20.500.12759/1085922026-02-17 13:57:09.295https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.upao.edu.peRepositorio de la Universidad Privada Antenor Orregobiblio_repositorio@upao.edu.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