Clima organizacional y su relación con el desempeño policial en la comisaría del distrito de Santa Anita
El estudio pretende determinar el grado de relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño policial de la comisaria de Santa Anita, año 201 5. El método es el hipotético deductivo, tipo básico y diseño No Experimental, con una muestra 40 efectivos policiales, se usó el modelo estadístico descr...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8153 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8153 |
| Access Level: | acceso embargado |
| Palabra clave: | Clima organizacional Desempeño policial Policias https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El estudio pretende determinar el grado de relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño policial de la comisaria de Santa Anita, año 201 5. El método es el hipotético deductivo, tipo básico y diseño No Experimental, con una muestra 40 efectivos policiales, se usó el modelo estadístico descriptivo- correlacional, Existe relación directa entre el clima organizacional y el desempeño policial en la comisaría del distrito de Santa Anita, año 2015, porque tienen una correlación conjunta “R”, de 0.984 es decir una alta relación Causa-efecto entre las dos variables y el valor p calculado de 0.000 . |
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