Programa de capacitación y su incidencia con la calidad de desempeño de los trabajadores del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Oxapampa”, 2016

Esta investigación aborda la utilización de un programa de capacitación, utilizada para mejorar la calidad de desempeño de los trabajadores administrativos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Oxapampa”, 2016. La capacitación es un proceso cuya finalidad trasmitieron conocimiento...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Yarango Borja, Juan Arturo
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2018
País:Perú
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/2227
Acceso en línea:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/2227
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Programa de capacitación
Calidad de desempeño laboral
Descripción
Sumario:Esta investigación aborda la utilización de un programa de capacitación, utilizada para mejorar la calidad de desempeño de los trabajadores administrativos del Instituto de Educación Superior Tecnológico Público “Oxapampa”, 2016. La capacitación es un proceso cuya finalidad trasmitieron conocimientos, desarrollar competencias y mejorar destrezas y capacidades. Sin embargo, la estrategia a seguir dependierón de varios factores, tales como la edad de los participantes, el tipo de trabajo, la orientación de los cursos, la cultura organizacional, la motivación de los empleados, entre otros. Con estas premisas, el presente trabajo y se orientarón a demostrar la relación existente entre la utilización de un programa de capacitación realizada por el I.E.S.T.P. Oxapampa y los resultados en el mejoramiento de la calidad de desempeño de los trabajadores administrativos. Por último, enfatizaron que las organizaciones exitosas están orientadas al desarrollo personal y profesional de las personas y a su plena satisfacción laboral, lo cual se logra con una estrategia de capacitación efectiva, entre otros.