Liderazgo gerencial y equipos de alto desempeño en una empresa de sonidos, Piura 2025
El propósito de la investigación fue establecer la relación entre el liderazgo gerencial y los equipos de alto desempeño en una empresa de sonidos de Piura, en consonancia con el ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, mediante la promoción de prácticas organizacionales que potencien el rend...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/180500 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/180500 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Liderazgo Gestión del personal Productividad laboral Motivación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El propósito de la investigación fue establecer la relación entre el liderazgo gerencial y los equipos de alto desempeño en una empresa de sonidos de Piura, en consonancia con el ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, mediante la promoción de prácticas organizacionales que potencien el rendimiento y el bienestar laboral, la investigación adoptó un enfoque básico, con un enfoque cuantitativo, un diseño no experimental y un alcance correlacional, la población se conformó de 50 trabajadores seleccionados a través de muestreo censal, empleando como método de investigación la encuesta y como instrumento un cuestionario validado por expertos y con una confiabilidad adecuada. Los hallazgos, a través de la prueba de Spearman, de coeficiente 0.744 y significancia 0.000, evidenciaron una correlación positiva y significativa entre el liderazgo gerencial y los equipos de alto desempeño. Se deduce que los estilos de liderazgo transformacional y participativo potencian la cohesión, la motivación y la eficacia colectiva, mientras que la falta de orientación restringe el desarrollo del equipo, en este sentido, el liderazgo gerencial emerge como un elemento crucial para la consolidación de equipos capaces de lograr un rendimiento superior y sostenible. |
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