Liderazgo transformacional y productividad laboral de los colaboradores en una empresa pesquera, Chimbote, 2025
La presente investigación se enlaza junto con el ODS 8, en donde busca generar puestos laborales decentes e implementar el desarrollo continuo de la economía con el fin de brindar empleos justos y contribuir con la variable dependiente en aumentar la productividad laboral, ya que el objetivo general...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175532 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/175532 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Liderazgo Rendimiento laboral Motivación Relación Productividad laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación se enlaza junto con el ODS 8, en donde busca generar puestos laborales decentes e implementar el desarrollo continuo de la economía con el fin de brindar empleos justos y contribuir con la variable dependiente en aumentar la productividad laboral, ya que el objetivo general pretende determinar la relación del liderazgo transformacional y la productividad laboral en una empresa pesquera, Chimbote, 2025, en donde la metodología aplicada fue de tipo básica, diseño no experimental, nivel correlacional y enfoque cuantitativo, por lo que se aplicó una muestra de 90 colaboradores, aplicándose 2 cuestionarios siendo una por cada variable para obtener un nivel de respuestas contundentes permitiendo analizar y generar recomendaciones en beneficio del aumento de productividad mediante el liderazgo transformacional normalmente aplicado. |
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