Gestión administrativa y desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Chongoyape – Chiclayo
El estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Chongoyape, Chiclayo, 2021; el tipo de investigación fue básica, cuantitativa, correlacional y presentó un diseño no experimenta...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68599 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68599 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gestión administrativa Desempeño laboral Correlación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | El estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Chongoyape, Chiclayo, 2021; el tipo de investigación fue básica, cuantitativa, correlacional y presentó un diseño no experimental, se consideró como población a 150 colaboradores, estableciendo para la muestra un muestreo no probabilístico censal; el instrumento utilizado fue el cuestionario. Se obtuvo por resultados que el nivel de gestión administrativa de los colaboradores fue bajo, fundamentado por el 53% de los colaboradores, el 29% indicó un nivel medio y el 18% un nivel alto, mientras que, en el nivel del desempeño, prevaleció el nivel bajo, revelado por el 52% del personal, el 30% manifestó un nivel medio y el 19% un nivel alto. Por otro lado, en el análisis correlacional se demostró que existe relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral pues se confirmó un puntaje de significancia de 0.000 y un coeficiente de Rho de Spearman de 0.725, lo que quiere decir que la relación es fuerte y directa, pudiendo manifestar que si se fortalece y se mejora la gestión administrativa entonces se influenciará en lograr buenos resultados de desempeño. |
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