Estrés y desempeño laboral en docentes de nivel secundaria del distrito de Ascensión – Huancavelica
La investigación respondió la interrogante ¿Cuál es la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño laboral en docentes de nivel secundaria del Distrito de Ascensión – Huancavelica, 2021? Y tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre estrés laboral y el desempeño...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional del Centro del Perú |
| Repositorio: | UNCP - Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/9480 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.12894/9480 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Estrés laboral desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | La investigación respondió la interrogante ¿Cuál es la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño laboral en docentes de nivel secundaria del Distrito de Ascensión – Huancavelica, 2021? Y tuvo como objetivo general Determinar la relación que existe entre estrés laboral y el desempeño laboral en docentes de nivel secundaria del Distrito de Ascensión – Huancavelica, 2021. y para responder el problema formulado se planteó la siguiente hipótesis Existe relación inversa entre estrés laboral y el desempeño laboral en docentes de nivel secundaria del Distrito de Ascensión – Huancavelica, 2021.Siendo la hipótesis afirmada ya que existe una relación inversa entre ambas variables y en sus respectivas dimensiones. Esta investigación es de carácter cuantitativo de tipo aplicada, en la que se empleó el método descriptivo con un diseño descriptivo correlacional. La población estuvo conformada por la I.E. “La victoria de Ayacucho” y la I.E. “América”, siendo la muestra no probalística constituida por 80 docentes de la I.E. “La victoria de Ayacucho” del Distrito de Ascensión de Huancavelica. Para la medición de la variable estrés laboral se aplicó una encuesta de 22 ítems y para el desempeño laboral se tomó también una encuesta de 30 ítems. El análisis de datos se realizó con la estadística descriptiva, correlacional usando la prueba Rho de spearman, obteniéndose una correlación de -0,259 lo cual permitió establecer que existe relación inversa significativa entre estrés y desempeño laboral en los docentes de la I.E. “La victoria de Ayacucho” del Distrito de Ascensión de Huancavelica; concluyendo que a un menor estrés el desempeño laboral aumenta de manera moderada. |
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