Caso: Niels Hardman en la puerta de embarque, o se queda o se embarca
El presente trabajo de investigación es un caso que describe la situación en la que un gerente de la unidad de logística de una empresa de transportes transnacional, renunció tras no lograr sacar adelante su negocio debido a la falta de soporte por parte de la gerencia general.
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad de Piura |
| Repositorio: | UDEP-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:pirhua.udep.edu.pe:11042/4583 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/11042/4583 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Logística empresarial -- Estudio de casos Empleados -- Renuncia -- Estudio de casos Clima organizacional -- Estudio de casos Ejecutivos -- Toma de decisiones -- Estudio de casos https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 |
| Resumo: | El presente trabajo de investigación es un caso que describe la situación en la que un gerente de la unidad de logística de una empresa de transportes transnacional, renunció tras no lograr sacar adelante su negocio debido a la falta de soporte por parte de la gerencia general. |
|---|