Desempeño laboral y el nivel de estrés en el personal médico de un Hospital de la Región Lambayeque

El presente estudio tuvo como objetivo general, determinar la relación entre el desempeño laboral y el nivel de estrés en el personal médico de un Hospital de la Región Lambayeque. La investigación corresponde al enfoque cuantitativo, del tipo básica, diseño no experimental, trasversal descriptivo-c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cubas Celis, Ligia Marité
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2021
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68856
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/68856
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Médicos - Estrés laboral
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description El presente estudio tuvo como objetivo general, determinar la relación entre el desempeño laboral y el nivel de estrés en el personal médico de un Hospital de la Región Lambayeque. La investigación corresponde al enfoque cuantitativo, del tipo básica, diseño no experimental, trasversal descriptivo-correlacional; se utilizó como técnica la encuesta en la escala de Likert, los instrumentos fueron aplicados a una muestra de 74 médicos. Los resultados de las dimensiones: planificación (r=0,909), relaciones interpersonales (r=0,928) y eficacia (r=0,829) de la variable desempeño laboral con la variable estrés, se obtuvieron en las dos primeras, una correlación positiva muy alta y en la tercera, una correlación positiva alta; por lo tanto, se aceptaron las respectivas hipótesis alternativas (p<0,05); así mismo 51,3%, 72,4% y el 63,2% de los médicos, lograron la categoría alta en sus respectivas dimensiones. Por otro lado, se llegó a identificar que el 68,4% de los médicos, tuvieron un despeño laboral alto, y el 56,6% de los galenos, presentaron un nivel de estrés medio. En conclusión: el coeficiente de correlación Sperman (r=0,998) determinó la existencia de una correlación positiva muy alta entre el desempeño laboral y el nivel de estrés (p<0,05) en el personal médico de mencionado Hospital.
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Los resultados de las dimensiones: planificación (r=0,909), relaciones interpersonales (r=0,928) y eficacia (r=0,829) de la variable desempeño laboral con la variable estrés, se obtuvieron en las dos primeras, una correlación positiva muy alta y en la tercera, una correlación positiva alta; por lo tanto, se aceptaron las respectivas hipótesis alternativas (p<0,05); así mismo 51,3%, 72,4% y el 63,2% de los médicos, lograron la categoría alta en sus respectivas dimensiones. Por otro lado, se llegó a identificar que el 68,4% de los médicos, tuvieron un despeño laboral alto, y el 56,6% de los galenos, presentaron un nivel de estrés medio. En conclusión: el coeficiente de correlación Sperman (r=0,998) determinó la existencia de una correlación positiva muy alta entre el desempeño laboral y el nivel de estrés (p<0,05) en el personal médico de mencionado Hospital.ChiclayoEscuela de PosgradoDirección de los Servicios de Saludapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralMédicos - Estrés laboralPersonal médicohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Desempeño laboral y el nivel de estrés en el personal médico de un Hospital de la Región Lambayequeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUCubas Celis, Ligia MaritéMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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