Capacitación y desempeño laboral según percepción del personal médico del Hospital Huaycán de Ate, 2018
La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la capacitación y el desempeño laboral del personal médico del Hospital Huaycán, 2018. El tipo de investigación es correlacional, de enfoque cuantitativo , de diseño no experimental con muestreo no probabilistico .El instrum...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22282 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/22282 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Capacitación Capacitación en el Puesto Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La tesis tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la capacitación y el desempeño laboral del personal médico del Hospital Huaycán, 2018. El tipo de investigación es correlacional, de enfoque cuantitativo , de diseño no experimental con muestreo no probabilistico .El instrumento fue el cuestionario y la técnica la encuesta. La muestra de estudio fue de 60 médicos, se le aplicó un cuestionario de 24 preguntas en la variable 1 denominada capacitación y 18 preguntas en la variable 2 denominada desempeño laboral, a una escala de Likert. Finalmente se concluye que según la correlación de Spearman se tiene un coeficiente de Sperman de 0,747, y un valor p de 0,000< 0.05, por lo tanto, existe relación significativa entre la capacitación y el desempeño laboral según percepción del personal médico del hospital Huaycán de Ate, 2018. |
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