ESTEREOTIPOS Y DISCRIMINACIÓN HACIA PERSONAS INDÍGENAS MAYAS: SU EXPRESIÓN EN LAS NARRACIONES DE JÓVENES DE MÉRIDA YUCATÁN

Los estereotipos y la discriminación hacia diferentes grupos estigmatizados socialmente, y particularmente hacia las personas indígenas, ha sido importante objeto de estudio de las ciencias sociales. Este trabajo tiene como objetivo analizar y discutir diferentes estereotipos y prácticas de discrimi...

Full description

Bibliographic Details
Author: Rebelín Echeverría Echeverría
Format: article
Status:Published version
Publication Date:2016
Country:México
Institution:Universidad Autónoma de Yucatán
Repository:Redalyc-UADY
OAI Identifier:oai:redalyc.org:495952433004
Online Access:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=495952433004
https://www.redalyc.org/journal/4959/495952433004/
https://www.redalyc.org/journal/4959/495952433004/html/
https://www.redalyc.org/journal/4959/495952433004/495952433004.epub
https://www.redalyc.org/journal/4959/495952433004/movil
Access Level:Open access
Keyword:Sociología
indígenas
Estereotipos
experiencias
discriminación
universitarios
Description
Summary:Los estereotipos y la discriminación hacia diferentes grupos estigmatizados socialmente, y particularmente hacia las personas indígenas, ha sido importante objeto de estudio de las ciencias sociales. Este trabajo tiene como objetivo analizar y discutir diferentes estereotipos y prácticas de discriminación dirigidas hacia las personas indígenas, identificadas en jóvenes universitarios, que se consideran a sí mismos indígenas mayas y quienes no se definen de tal manera. Este estudio es de corte cualitativo fenomenológico a través de la técnica de grupos focales. Participaron 8 grupos de estudiantes, 4 de ellos del interior del estado de Yucatán, México y los otros 4 de la ciudad de Mérida, capital del Estado. Los resultados se discuten en términos de la presencia de estereotipos positivos y negativos hacia la población indígena maya; además se analizan diversas prácticas de discriminación presentes en la cotidianeidad.