Estereotipo, prejuicio y discriminación hacia las mujeres en el contexto laboral latinoamericano
Con el propósito de identificar las regularidades en los estereotipos, los prejuicios y las formas de discriminación, asociados a la mujer en el contexto laboral latinoamericano, se analizaron treinta estudios empíricos en países de Latinoamérica y publicados en revistas adscritas a las bases Redaly...
| Autores: | , |
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| Formato: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Colombia |
| Recursos: | Universidad del Rosario |
| Repositorio: | Repositorio EdocUR - U. Rosario |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repository.urosario.edu.co:10336/25761 |
| Acesso em linha: | https://doi.org/10.18002/cg.v0i12.4409 https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/25761 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Contexto laboral Discriminación Estereotipo Género América Latina Prejuicio Labor context Discrimination Stereotype Gender Latin America Prejudice |
| Resumo: | Con el propósito de identificar las regularidades en los estereotipos, los prejuicios y las formas de discriminación, asociados a la mujer en el contexto laboral latinoamericano, se analizaron treinta estudios empíricos en países de Latinoamérica y publicados en revistas adscritas a las bases Redalyc y Psicodoc correspondientes al período de 2005 a 2015. Para el análisis se diseñó una matriz con las siguientes categorías: título, autores/as, año, país, variables, objetivos, tipo de investigación, instrumentos y resultados. La información se sometió a un análisis descriptivo y se concluyó que, pese a que se ha generado una cultura de inclusión de la mujer en las organizaciones, persisten los prejuicios, estereotipos y conductas discriminatorias. Palabras clave: Contexto laboral, discriminación, estereotipo, género, Latinoamérica, prejuicio. |
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