Equipos de trabajo: forma organizativa de la economía basada en el conocimiento
El trabajo persigue como objetivo demostrarque los Equipos de Trabajo son formasorganizativas propias de la denominada porLundvall nueva era, que responden a cambiosque implementan las organizaciones como víapara promover una cultura de trabajo colectivodonde se interactúe de manera que permita ge...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2007 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma de Tamaulipas |
| Repositorio: | Redalyc-UAT |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:51002002 |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=51002002 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Economía y Finanzas Equipos de trabajo Formas organizativas Economía Basada en el Conocimiento |
| Sumario: | El trabajo persigue como objetivo demostrarque los Equipos de Trabajo son formasorganizativas propias de la denominada porLundvall nueva era, que responden a cambiosque implementan las organizaciones como víapara promover una cultura de trabajo colectivodonde se interactúe de manera que permita generar,transferir y utilizar el conocimiento en funciónde obtener los rendimientos esperadosde las inversiones realizadas en las tecnologíasde información y comunicaciones. Lasorganizaciones que no implementan los cambioseconómico-organizativos para adecuar elfuncionamiento de la institución a las nuevascondiciones de trabajo, en la mayoría de loscasos no obtienen la productividad esperada ypor consiguiente, los rendimientos de esa inversión. |
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