Reflexiones sobre las formas organizativas y su evolución
El estudio de las formas organizativas gira en torno a la configuración de las empresas, es decir, a las actividades que desarrollan por sí mismas, a las que subcontratan y son desarrolladas externamente y finalmente a aquellas que son acometidas en colaboración con otras empresas. Estas posibilidad...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 1996 |
| País: | España |
| Institución: | Universidad Pública de Navarra |
| Repositorio: | Academica-e. Repositorio Institucional de la Universidad Pública de Navarra |
| OAI Identifier: | oai:academica-e.unavarra.es:2454/44953 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/2454/44953 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Formas organizativas Empresas |
| Sumario: | El estudio de las formas organizativas gira en torno a la configuración de las empresas, es decir, a las actividades que desarrollan por sí mismas, a las que subcontratan y son desarrolladas externamente y finalmente a aquellas que son acometidas en colaboración con otras empresas. Estas posibilidades tienen una traducción inmediata en la estructura y contenido de las relaciones interempresariales. La Teoría Económica ha intentado abordar dicho estudio desde distintos ángulos y con variada fortuna. El objetivo de este trabajo es presentar un análisis coherente que proporcione las herramientas teóricas necesarias para explicar no sólo las formas “externas” (el mercado y la jerarquía), sino la racionalidad y las causas que subyacen a otras forma más complejas, genéricamente denominadas como “formas intermedias”. |
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