EL DERECHO CONSTITUCIONAL DE HUELGA Y EL MODERNO DERECHO SINDICAL
De cara al li bre comercio y los retos incesantes de la economía global, se hace interesante meditar sobre las bases constitucionales del derechosindical dentro del ordenamiento mexicano. De esta suerte, se analiza el carácter pro tec tor y reivindicativo de sus principios sociales por lo que hace,p...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2009 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Nacional Autónoma de México |
| Repositorio: | Redalyc-UNAM |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:42715756010 |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=42715756010 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Derecho Huelga derecho sindical negociación profesional |
| Sumario: | De cara al li bre comercio y los retos incesantes de la economía global, se hace interesante meditar sobre las bases constitucionales del derechosindical dentro del ordenamiento mexicano. De esta suerte, se analiza el carácter pro tec tor y reivindicativo de sus principios sociales por lo que hace,particularmente, a sus tres figuras esenciales: el derecho de sindicalización, el de negociación profesional y desde luego, el de huelga. En este sentido, seanaliza que, a partir de nuestros principios constitucionales, el furor neoliberal y la contrarrevolución monetarista han sido factores que alimentan, por curiosa paradoja, la conciencia solidaria de los trabajadores, la unidad de la acción articulada y la resistencia sindical. |
|---|