La experiencia emocional de cuadros medios en empresas PyMES. Un camino al autoconocimiento para potenciar su desarrollo personal

Este trabajo permite visualizar la falta de promoción de relaciones humanizantes en las empresas, del verdadero sentido del bienestar laboral, de la importancia de las emociones para potencializar el desarrollo de la persona y el impulso de la productividad organizacional en ambientes sanos. Tiene c...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Navarro-Borja, Alejandro
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión aceptada para publicación
Fecha de publicación:2022
País:México
Institución:Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente
Repositorio:Repositorio Institucional del ITESO
Idioma:español
OAI Identifier:oai:rei.iteso.mx:11117/7943
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/11117/7943
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Autoconocimiento
Emociones
Bienestar
Estrés Laboral
Trabajo
Trabajadores
Expresión Emocional
Descripción
Sumario:Este trabajo permite visualizar la falta de promoción de relaciones humanizantes en las empresas, del verdadero sentido del bienestar laboral, de la importancia de las emociones para potencializar el desarrollo de la persona y el impulso de la productividad organizacional en ambientes sanos. Tiene como punto de partida una realidad social en la que las empresas no se centran en la persona y, por el contrario, ven a los colaboradores como entes productivos, materialistas y de acciones directivas. Lo anterior no favorece el desarrollo de ambientes sanos, ni de integración de los colaboradores y del bienestar laboral mismo. Por lo tanto, contribuye mediante la presentación de evidencias debidamente fundamentadas teóricamente que, a través de las habilidades y actitudes facilitadoras del Desarrollo Humano y con el Enfoque Centrado en la Persona se promueve la expresión emocional y de la experiencia misma, cuyo resultado es la sanación, el cambio actitudinal y mejores ambientes laborales como impulsor del potencial humano en los colaboradores de mandos medios.