La intermediación y la subcontratación laboral: el alcance de la responsabilidad patronal y sus diferencias (Opinión)
La figura del intermediario en el derecho del trabajo, tan ampliamente socorrida en el tráfico comercial, se configura a través de dos distintas hipótesis legales, tomando como punto de partida, el momento en el cual la empresa intermediaria concluye con su función dentro de la relación jurídico lab...
| Author: | |
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| Format: | article |
| Status: | Published version |
| Publication Date: | 2014 |
| Country: | México |
| Institution: | Universidad La Salle |
| Repository: | Repositorio Institucional REIMS |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.lasalle.mx:lasalle/603 |
| Online Access: | http://repositorio.lasalle.mx/handle/lasalle/603 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Ley Federal del Trabajo Derecho del trabajo Obligaciones laborales Relaciones laborales CIENCIAS SOCIALES::SOCIOLOGÍA::SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO::SOCIOLOGÍA DEL DERECHO |
| Summary: | La figura del intermediario en el derecho del trabajo, tan ampliamente socorrida en el tráfico comercial, se configura a través de dos distintas hipótesis legales, tomando como punto de partida, el momento en el cual la empresa intermediaria concluye con su función dentro de la relación jurídico laboral. |
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