Transferibilidad de las competencias profesionales de los ingenieros en I+D en empresas multinacionales en México
El objetivo de la presente investigación es analizar la transferibilidad de las competencias Profesionales en los ingenieros que trabajan en actividades de investigación y desarrollo (I+D)en Empresas Multinacionales (MNCs) en México. El objetivo central consiste en mostrar la existencia o no de la t...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2010 |
| País: | México |
| Institución: | El Colegio de la Frontera Norte |
| Repositorio: | Repositorio Institucional de El Colegio de la Frontera Norte |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:colef.repositorioinstitucional.mx:1014/147 |
| Acceso en línea: | http://colef.repositorioinstitucional.mx/jspui/handle/1014/147 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | info:eu-repo/classification/ESTUDIOS REGIONALES/Transferibilidad, sistema sociotécnico, competencias profesionales info:eu-repo/classification/cti/5 info:eu-repo/classification/cti/63 info:eu-repo/classification/cti/6303 info:eu-repo/classification/cti/630399 |
| Sumario: | El objetivo de la presente investigación es analizar la transferibilidad de las competencias Profesionales en los ingenieros que trabajan en actividades de investigación y desarrollo (I+D)en Empresas Multinacionales (MNCs) en México. El objetivo central consiste en mostrar la existencia o no de la transferibilidad de competencias profesionales en ingenieros, que trabajan en centros de I+D en empresas de la industria maquiladora. Para cumplir con este objetivo se realizó la reflexión teórica sobre las competencias profesionales, la transferibilidad, las multinacionales (MNCs), la I+D y el sistema sociotécnico. La metodología que se utilizó se basó en el método comparativo con el apoyo de la encuesta STSAS, la entrevista a profundidad y la matriz de competencias profesionales. Entre los principales resultados se menciona que: la transferibilidad de las competencias profesionales reside en la voluntad del ingeniero por realizarla, sin embargo, la complementariedad con el contexto en el que trabaja el ingeniero es un factor importante que puede resultar en que la transferibilidad no sea posible. Esta complementariedad resulta en cuatro posibilidades: primero, si ambos elementos no tienen la disponibilidad de realizarla, en segundo lugar si el contexto se encuentra en un contexto favorecedor pero el individuo no está dispuesto a realizar este proceso, y por último, si el individuo se motiva pero el contexto se niega para hacer los posible este proceso. La cuarta posibilidad indica que la transferibilidad de competencias profesionales sucederá cuando los elementos: individuo y contexto, estén dispuestos a favorecer la realización de este proceso. |
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