Capacitación y adiestramiento para el trabajo en el Derecho Mexicano
Los conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes que los trabajadores tienen para el desempeño de su trabajo es un tema de reciente interés para patrones, trabajadores y autoridades del trabajo. La historia nos refiere cómo se ha pasado desde el aprendizaje romano y medieval, hasta llegar a la...
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| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2013 |
| País: | México |
| Recursos: | Universidad Autónoma de Baja California |
| Repositório: | Redalyc-UABC |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:173629692003 |
| Acesso em linha: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=173629692003 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Derecho Capacitación Adiestramiento Obligación patronal Opinión de los destinatarios |
| Resumo: | Los conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes que los trabajadores tienen para el desempeño de su trabajo es un tema de reciente interés para patrones, trabajadores y autoridades del trabajo. La historia nos refiere cómo se ha pasado desde el aprendizaje romano y medieval, hasta llegar a la obligación patronal de proveer capacitación y adiestramiento, en la búsqueda de productividad y competitividad. |
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