La cultura de origen del fundador : gestión y desarrollo en la empresa familiar : tres estudios de casos en Tapachula Chiapas
La empresa debe ser un espacio social y su estudio es a través de esta especificidad cuando se une familia y empresa, no es un lugar exclusivo de producción de bienes o servicio, sino también un espacio en donde todos los miembros que la forman entrecruzan afectos, complicidades, retos, miedos y dis...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2013 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma de Chiapas |
| Repositorio: | Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma de Chiapas |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unach.mx/jspui:123456789/2950 |
| Acceso en línea: | http://www.repositorio.unach.mx/jspui/handle/123456789/2950 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | info:eu-repo/classification/UNAMX/Empresas comerciales familiares info:eu-repo/classification/UNAMX/Pequeñas y medianas empresas - Administración info:eu-repo/classification/cti/5 info:eu-repo/classification/cti/53 info:eu-repo/classification/cti/5311 info:eu-repo/classification/cti/531102 |
| Sumario: | La empresa debe ser un espacio social y su estudio es a través de esta especificidad cuando se une familia y empresa, no es un lugar exclusivo de producción de bienes o servicio, sino también un espacio en donde todos los miembros que la forman entrecruzan afectos, complicidades, retos, miedos y disputas que muchas veces terminan afectándola. |
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