Alta dirección pública y techo de cristal. Acceso de las mujeres a los puestos directivos en Chile
Este artículo presenta los resultados de una investigación cuyo objetivo fue analizar el fenómeno del techo de cristal (TC) en el sector público chileno, a partir de la representación de mujeres en los nombramientos de los concursos de alta dirección pública desarrollados entre 2010 y 2017. Se utili...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Juárez Autónoma de Tabasco |
| Repositorio: | Redalyc-UJAT |
| OAI Identifier: | oai:redalyc.org:13866175005 |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13866175005 https://www.redalyc.org/journal/138/13866175005/ https://www.redalyc.org/journal/138/13866175005/html/ https://www.redalyc.org/journal/138/13866175005/13866175005.epub https://www.redalyc.org/journal/138/13866175005/movil |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Sociología Chile techo de cristal segregación vertical administración pública Discriminación de género |
| Sumario: | Este artículo presenta los resultados de una investigación cuyo objetivo fue analizar el fenómeno del techo de cristal (TC) en el sector público chileno, a partir de la representación de mujeres en los nombramientos de los concursos de alta dirección pública desarrollados entre 2010 y 2017. Se utilizaron procedimientos de estadística descriptiva para examinar una base de datos cuantitativos obtenidos del Servicio Civil en Chile. Se observa que solamente el 29% de los concursos realizados fueron adjudicados a mujeres. Se concluye que existe una importante segregación vertical en los nombramientos de los concursos de primer y segundo nivel jerárquico de la administración del Estado en Chile, lo que permite inferir la existencia de una desigualdad de género que configura el TC en dicho sistema. |
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