La sustentabilidad como ventaja competitiva
La sustentabilidad es un tema que está cobrando cada vez más importancia entre las empresas. Existe un gran interés por las empresas en los nuevos retos y oportunidades que presenta la sustentabilidad para sus negocios. Una ventaja competitiva es la creación de valor en una empresa que difícilmente...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2012 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma de Querétaro |
| Repositorio: | Repositorio Institucional de la Universidad Autónoma de Querétaro |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ri-ng.uaq.mx:123456789/4594 |
| Acceso en línea: | https://ri-ng.uaq.mx/handle/123456789/4594 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Sustentabilidad Ventaja competitiva Responsabilidad social corporativa |
| Sumario: | La sustentabilidad es un tema que está cobrando cada vez más importancia entre las empresas. Existe un gran interés por las empresas en los nuevos retos y oportunidades que presenta la sustentabilidad para sus negocios. Una ventaja competitiva es la creación de valor en una empresa que difícilmente sus competidores pueden emular. En este trabajo se discutirá si la sustentabilidad al ser adoptada en las empresas puede generar una ventaja competitiva. Se realizó una comparación de tipo documental entre una empresa extranjera, en este caso de Estados Unidos, Hewlett-Packard, y una empresa de México, Grupo México, para determinar si sus esfuerzos sustentables están permitiendo la obtención de una ventaja competitiva. Se hace un análisis de un informe de sustentabilidad de Hewlett-Packard del año 2009 y del reporte de Sustentabilidad 2011 hecho por Grupo México. Se concluye que los esfuerzos sustentables de la empresa estadounidense, Hewlett-Packard, son más completos que la mexicana. Esto se debe en parte a que HP tiene actualmente más proyectos que ayudan a reducir el impacto ambiental. Asimismo, Grupo México enfoca sus esfuerzos sustentables más hacia el área social en donde considera a sus empleados como su recurso más valioso. Las dos empresas trabajan de igual manera en la parte social al crear mejores condiciones de trabajo y de las comunidades y al trabajar de cerca con proveedores y organizaciones no gubernamentales. Ambas empresas se benefician de sus esfuerzos sustentables al obtener mejores beneficios económicos, mejorar el rendimiento, ahorrar costos y mejorar las condiciones de las comunidades y del medio ambiente. Un verdadero enfoque sustentable basado en las áreas del triple resultado: económico, social y ambiental genera a las empresas una ventaja competitiva. |
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