El estudio del elemento socioafectivo en la competencia transversal de las psicólogas laborales
Esta investigación propone que el desarrollo profesional de una persona incorpora la experiencia vivida, producto de las interacciones y los afectos involucrados. Se plantean algunas reflexiones en torno a la importancia de incluir el elemento socioafectivo en la formación basada en competencias, da...
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| Formato: | capítulo de livro |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2008 |
| País: | México |
| Recursos: | Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Occidente |
| Repositorio: | Repositorio Institucional del ITESO |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:rei.iteso.mx:11117/5679 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/11117/5679 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Psicología Laboral Relaciones Socioafectivas Desarrollo Profesional |
| Resumo: | Esta investigación propone que el desarrollo profesional de una persona incorpora la experiencia vivida, producto de las interacciones y los afectos involucrados. Se plantean algunas reflexiones en torno a la importancia de incluir el elemento socioafectivo en la formación basada en competencias, dado que está presente en el actuar cotidiano. |
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