Las inconsistencias de la reforma laboral en materia de capacitación: artículo 153-A
La reforma a la Ley Federal del Trabajo ha generado muchas controversias, incluso desde que fue presentada como iniciativa el 1 de agosto de 2012 por el presidente en turno, Felipe Calderón, mediante la que aseguraba la necesidad de presentar dicha reforma laboral. En el presente trabajo se puntuali...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma Metropolitana |
| Repositorio: | Repositorio Institucional Zaloamati |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:zaloamati.azc.uam.mx:11191/2607 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/11191/2607 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Capacitación, Productividad, Competencias laborales. Training, Productivity, Labor skills. CIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::TEORÍA ECONÓMICA::TEORÍA Y MODELOS DE EMPLEO Derecho laboral. |
| Sumario: | La reforma a la Ley Federal del Trabajo ha generado muchas controversias, incluso desde que fue presentada como iniciativa el 1 de agosto de 2012 por el presidente en turno, Felipe Calderón, mediante la que aseguraba la necesidad de presentar dicha reforma laboral. En el presente trabajo se puntualizan algunas inconsistencias de las reformas a la Ley Federal de Trabajo publicadas en el Diario Oficial de la Federación el 30 de noviembre del 2012, particularmente en lo referente al capítulo III Bis “De la productividad, formación y capacitación de los trabajadores” y, específicamente a lo expresado en el artículo 153-A, y su relación con los artículos 153-D, 153-E y 153-I. De la reforma realizada al artículo 153-A, que aparentemente el cambio en la redacción es mínimo, se desprende la pregunta central de investigación siguiente: ¿Qué sentido tuvo el reformar de esta manera el artículo 153-A si aparentemente es el mismo? |
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