La conciliación como complemento esencial para la solución de conflictos laborales en méxico
Resumen En la actualidad, el sistema de justicia laboral en México demanda la aplicación de nuevos mecanismos de solución de conflictos que den respuesta pronta y expedita al aumento de las exigencias sociales. Para ello, se estima a la Conciliación como el mecanismo viable que ha demostrado en dive...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | México |
| Institución: | Universidad Autónoma del Estado de Morelos |
| Repositorio: | Repositorio Institucional de Acceso Abierto de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:http://riaa.uaem.mx:20.500.12055/439 |
| Acceso en línea: | http://riaa.uaem.mx/handle/20.500.12055/439 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | info:eu-repo/classification/cti/5 info:eu-repo/classification/cti/56 Solución de conflictos, Conciliación, justicia laboral. |
| Sumario: | Resumen En la actualidad, el sistema de justicia laboral en México demanda la aplicación de nuevos mecanismos de solución de conflictos que den respuesta pronta y expedita al aumento de las exigencias sociales. Para ello, se estima a la Conciliación como el mecanismo viable que ha demostrado en diversos ordenamientos su eficacia, incluso a nivel internacional. A través de la presente investigación, se analizan los antecedentes, concepciones y métodos de la Conciliación como medio de solución de conflictos laborales y la forma en que debe aplicarse para que su ejercicio sea eficaz en el sistema jurídico mexicano. |
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